|
Количество
|
Стоимость
|
||
|
|
|||
|
|
|||
В книге «Работая наоборот» К.А. Брайар и Б. Карр раскрывают и систематизируют принципы и методы работы, лежащие в основе одной из наиболее выдающихся компаний. Авторы рассказывают, как 14 принципов лидерства Amazon влияют на принятие решений на всех уровнях, и раскрывают, как культуру компании определяют по четырем характеристикам: одержимости клиентами, мышлению на перспективу, стремлению к изобретениям и операционным преимуществам. Эта книга — практическое руководство и корпоративный рассказ, полный воспоминаний авторов о том, что значит быть амазонцами и как это влияет на профессиональную и личную жизнь. Авторы демонстрируют, что успех в масштабе Amazon достигается не гениальностью любого отдельного лидера, а скорее благодаря вовлеченности и неукоснительному выполнению перечня четко определенных принципов и практик, о которых из книги «Работая наоборот» можно узнать впервые.